根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等上级文件和学校相关文件精神和要求，为满足学校用人需要，现将学院公开招聘博士专任教师有关事宜公告如下。

一、学院基本情况

荆楚理工学院是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积34万余平方米。学校设有16个教学学院（部），开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。有全日制普通在校生19000余人，现有在编教职工1100余人。

电子信息工程学院现有教职工60人，其中副高以上职称23人，博士11人，在校学生1800余人。开设有电气工程及其自动化、机器人工程、印刷工程3个本科专业。是教育部--中兴通讯ICT产教融合创新基地，是教育部产教协同育人基地，是湖北省试点学院举办单位。电气工程及其自动化、印刷工程于获批湖北省一流专业，电气工程及其自动化是湖北省高等学校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划专业，印刷工程是湖北省本科高校“专业综合改革试点”专业，机器人工程专业教育部重点扶持的新兴、新工科专业。

二、招聘计划

电子信息工程学院常年招聘电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、系统工程、仪器科学与技术、复杂系统建模与仿真、机器人工程、动力工程及工程热物理等学科专业或研究方向博士研究生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.年龄一般不超过45岁。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考核

1.现役军人。

2.全日制高校在读的非应届毕业生。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员。

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘待遇

1．博士研究生引进安家费： 50万元-60万元。

2．博士研究生科研启动费： 15万元-20万元。科研启动费纳入学校科研项目管理，具体按学校有关规定执行。

3．博士研究生按月享受学校高层次人才津贴，享受两年过渡性租房补贴，无高级职称的博士三年内按副教授七级岗位享受绩效工资。

4. 安置配偶工作（符合校内空缺岗位条件），非事业编制，岗位管理，待遇与同类同级在编教职工一致；不需要安排配偶工作的，可享受15万元的货币化补贴。

5．服务期：引进博士研究生须在我校连续服务满八年。

五、报名及审核

报名方式：

采用电子邮件方式报名。

报名材料：

《荆楚理工学院博士研究生应聘报名表》、个人简历及身份证、学历学位证书或证明、已发表的科研论文等相关材料扫描件、近期一寸免冠电子彩照（jpg格式，照片大小不超过30kb），发送到电子信息工程学院邮箱（dzxxgcxy@jcut.edu.cn），邮件标题格式为“电子信息工程学院+姓名+博士”。

资格审查：

关于相关时间节点：年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生。博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2023年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

六、考核

招聘免笔试，符合条件的全部进入考核。考核时间和地点将通过电话和短信的方式通知，请考生密切关注。考核实行百分制，总分100分，采取试讲和面试的方式进行，试讲采取说课的方式，面试采取提问答辩、查阅求职资料和评议科研成果的方式。

面试结束后，按考核成绩计算总成绩，其中试讲成绩、面试成绩分别占总成绩的60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。实行最低合格分数线控制，总成绩达到70分方可进入下一环节。

七、心理测试、体检与考察

根据应聘人员考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人员名单；如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

心理测试由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果。

体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市第二人民医院）体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。由医院出具体检结果。

体检和心理测试合格人员进入考察环节。主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。

因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由荆楚理工学院公开招聘工作领导小组研究确定是否递补。

八、公示

经考察合格的确定为拟聘用人员。学院将拟聘用人员报送学校人事处审核，并提出拟聘意见，经学校研究同意后将拟聘人员名单在荆楚理工学院网站（http://www.jcut.edu.cn/）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究同意后从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

九、聘用

公示期满无异议者，经省人社厅审核备案后，由荆楚理工学院与拟聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省、市和学校有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十一、联系方式

地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院电子信息工程学院

E-mail：dzxxgcxy@jcut.edu.cn

联系方式：

唐老师：0724-2313335

朱老师：0724-2313380